Olet todennäköisesti kuullut niukkuudesta vs. runsaudesta, mutta et ehkä ymmärrä täysin näiden ajattelutapojen merkitystä ja merkitystä elämässäsi.
Nämä kaksi termiä viittaavat yleisiin asenteisiin ja käyttäytymiseen ja muokkaavat tapoja, joilla toimimme ja reagoimme jokapäiväisessä elämässämme.
Runsauden ajattelutavat johtavat yleensä terveellisempään ja tuottavampaan käyttäytymiseen - jos et ole vielä vakuuttunut, anna meidän vaikuttaa mielesi ...
1. Mukavuusalueet
Yleensä ne, joilla on niukkuuden ajattelutapa asuvat hyvin paljon omilla mukavuusalueillaan. Tämä voi tuntua ajoittain turvakerrokselta, mutta se ei johda riskinottoon.
Vaikka se on riskialtista, se ei ole aina hyvä idea, turvallisuuden kannalta valmis olemaan astu ulos mukavuusalueeltasi voi todella maksaa.
Tämä voi olla totta elämäsi alueilla, kuten treffit ja matkustaminen, tai ammatillisesti, ehkä asettamalla itsesi etenemiseen.
Ne, joilla on tämä ajattelutapa, uskovat, että mitään ei ole tarpeeksi, mutta eivät ole halukkaita etsimään mukavuusvyöhykkeitään pidemmälle löytääkseen lisää mahdollisuuksia.
An runsaus ajattelutapa ruokkii usko siihen, että käytettävissäsi on paljon potentiaalisia polkuja - olipa kyse työn etenemisestä, luovista toimipisteistä tai henkilökohtaisesta kasvusta.
Sen sijaan, että hermostuisivat tai stressaantuisivat näistä mahdollisuuksista, kuten niukasti ajattelevat ihmiset, TA-ryhmän jäsenet menestyvät ja katsovat laajempaa kuvaa.
Tämä antaa heille mahdollisuuden edetä elämässään sen sijaan, että juuttuisi samaan paikkaan, koska he eivät näe mahdollisuuksia tai ovat liian peloissaan heidän etsimiseen.
Toki heillä on mukavuusvyöhykkeitä, mutta he ovat mielellään astuneet niiden ulkopuolelle.
2. Resurssit
Kaikki on nimessä, todella! Niillä, joilla on niukkaa ajattelutapaa, tuntuu siltä, että resurssit, kuten raha, aika ja menestys, ovat rajalliset.
Tämä johtaa usein liialliseen kilpailukykyyn ja voi kohdata hyvin kielteisesti. Pelkää, että (näistä resursseista) ei ole tarpeeksi mennä ympäriinsä, että nämä henkilöt taistelevat liian kovaa.
Tällä ei ole tapana istua hyvin muiden ihmisten kanssa, koska Team Scarcity (TS) -jäsenten voi olla vaikea päästää irti ja jakaa, mikä on valtava osa työtä, ystävyyssuhteita ja suhteita.
Ne, joilla on runsaasti ajattelutapaa, näkevät asiat juuri sellaisina - runsaasti. On paljon mennä ympäri, ja tulee olemaan aina.
Tämä ei tarkoita sitä, ettei kilpailua tunneta, se tarkoittaa vain sitä, että asioihin suhtaudutaan terveellisemmin.
Sen sijaan, että kyseenalaistaisi kaikki tieltä saadakseen eturivin istuimen, nämä henkilöt tunnustavat, että on olemassa kokonaisuus rivi sekä itselleen että muille.
Tämäntyyppisen ajattelutavan avulla voit olla menestyvämpi melkein jokaisessa elämässäsi (luonnollisesti, menestyksen yksilölliset määritelmät vaihtelevat ), kuten voit pyrkiä olemaan Yksi paras, terveellisesti kilpailevalla tavalla.
3. Jakaminen
Tämä persoonallisuutemme linkki liittyy suurelta osin yleiseen uskoon, että resurssit ovat rajalliset / runsaat. Tapa, jonka tunnemme jakamisesta, voi todella vaikuttaa yleiseen elämäämme.
TS: stä kärsivät yleensä epäröivät ajatusten jakamisesta työpaikalla, esimerkiksi peläten, että heitä ei hyvitetä kokonaan tai palkita, jos joku muu varastaa heidän ideansa.
Tämä on tietysti ymmärrettävää, mutta voi todella pidättää ihmisiä, koska heitä pidetään itsekkäinä ja lapsellisina.
Tämän tyyppinen käyttäytyminen vaikuttaa myös massiivisesti suhteisiin - jos pidät aina jotain takana, et voi koskaan uppoutua täysin mihinkään tai kenellekään.
Sen sijaan, että he pitävät aitoja yhteyksiä täyttävinä asioina, he saattavat nähdä ne mahdollisina uhkina tulevaisuuden menestykselleen ja kuluttamaan nykyisiä resurssejaan.
Jotain, joka voi todella ajaa TA-jäseniä eteenpäin, on heidän kykynsä ja halukkuutensa jakaa - on käsitys, että menestys ei ole aina yhden miehen työ!
Tunne olosi mukavaksi jakaa ideoita uhkaamatta tai pelotella on tärkeää useimmilla elämän alueilla. Tällainen käyttäytyminen johtaa yleensä parempiin, terveellisempiin valintoihin ja ympäristöihin sekä kaikenlaisiin suhteisiin.
Yleensä antava ajattelutapa voi olla niin positiivinen tapa elää elämää - olipa se sitten apua hyväntekeväisyyteen, läheisten yhteyksien luominen ihmisiin tai vain olla avoimempi.
Nämä vuorovaikutukset voivat johtaa tasaiseen lisää mahdollisuuksia, sillä muut näkevät sinut positiivisessa valossa ja olet halukkaampi verkostoitumaan ja jumittumaan!
4. Solo vs. joukkue
Olet luultavasti alkamassa nähdä, miten tämä kaikki sopii yhteen nyt! TS: n käyttäjät pidättyvät työskentelemästä tiimissä, koska he mieluummin ottavat menestyksen itselleen.
Sitä vastoin TA: sta tulleet pyrkivät pääsemään tiimitilanteisiin, koska he ymmärtävät, että useammat ihmiset tarkoittavat usein enemmän ideoita!
TA-henkilöt eivät pelkää olla osa tiimiä, eivätkä pidättele osallistumista ja jakamista, mikä johtaa viime kädessä suurempiin onnistumismahdollisuuksiin.
anna hänelle tilaa kaipaamaan sinua
Saatat myös pitää (artikkeli jatkuu alla):
- 5 todellisen vapaan hengen ominaisuutta
- 15 merkkivaloa, joita olet tekemisissä matalan ihmisen kanssa
- 9 syytä, miksi sinun ei pitäisi koskaan tavata ahneta miestä
- 7 asiaa elämässäsi, jotka olet hyväksynyt
- Luopu näistä 20 asiasta, jos haluat menestyä elämässä
5. Mikä johtaa menestykseen?
Joukkueen niukkuuden taustalla on pelko - ettei heillä ole tarpeeksi aikaa heidän menestymiseen. On olemassa rajalliset resurssit, joista on taisteltava, jotta he eivät hyötyisi täysin jakamalla ideoita ja energiaa.
Tämäntyyppinen käyttäytyminen on hyvin eristävää ja paniikkia ohjaavaa tarve Menestys tekee siitä vieläkin vaikeampaa.
Negatiivisten ajatusten ja tunteiden ajaminen johtaa yleensä pettymykseen ja turhautumiseen riippumatta siitä, kuinka hyvin he voivat pärjätä jonkun muun mittapuiden mukaan.
Vaikka he onnistuvatkin resurssi- ja aineellisessa mielessä, he saattavat silti pelätä kaiken menettämistä. Joten he eivät voi todella nauttia siitä, mikä heillä on, ja himoitsevat vain enemmän kaikkea.
Joukkueen niukkuus näkee kaikki takaiskut a suuri epäonnistuminen, mikä ruokkii heidän pelkoaan epäonnistumisesta (tai menettää sen, mitä heillä on) ja pitää heidät loukussa negatiivisuuden kierrossa.
Siksi on niin tärkeää päästää irti tämäntyyppisestä ajattelutavasta eteenpäin siirtymiseksi.
Taajuuden vastakkaisessa päässä Team Abundancea ohjaa yleinen nautinto ja usko heidän tulevaan menestykseen.
Tämä usko perustuu siihen, että mahdollisuuksia on aina paljon. Tämä asenne auttaa heitä, jos he kärsivät takaiskuista, koska he tietävät, että heillä on enemmän mahdollisuuksia kokeilla.
Vaikka tämä voi joskus kannustaa rentoon, ”No, ensi kerralla…” -lähestymistapaan, se ei tarkoita sitä, etteivät he yritä kovasti. Pelon päästäminen irti ja halukas panostamaan parantamiseen tekee joukkueesta A niin menestyvän!
6. Keskity
TS: n jäsenillä on taipumus uskoa vakaasti negatiivisuuden mereen, mikä on haitallista monin tavoin.
Kuten olemme huomanneet, tämä voi vaikuttaa valtavasti työhön, suhteisiin ja yleisiin asenteisiin elämässä. TS: lle se ei ole koskaan tarpeeksi - heidän käytettävissään ei ole koskaan tarpeeksi, eivätkä he näe mitään keinoa laajentaa mahdollisuuksia horisontissaan.
Tämän tyyppinen mentaliteetti on usein itsensä täyttävä ja luo negatiivisuuden kierron, joka vain vahvistaa itseään, mitä pidempään se jatkuu.
Niissä keskitytään niin paljon ei ja mitä heidän elämästään puuttuu, että he usein joutuvat liian kaatuuksi voidakseen todella jatkaa näitä asioita.
Jos tämä kuulostaa tutulta, on aika siirtyä pois ajattelutavasta, ennen kuin juutut siihen liian edistyäksesi elämässäsi.
TA on tietysti positiivinen paikka olla - se ei tarkoita sitä, että kaikki, joilla on tällainen ajattelutapa, ovat jatkuvasti onnellisia ja täyttyneitä!
Luonnollisesti on hylkääminen ja sydänsärky matkan varrella, mutta se on tapa, jolla nämä henkilöt sopimus näiden tilanteiden kanssa, mikä auttaa heitä eteenpäin.
Sen sijaan, että TA-jäsenet jäävät loukkuun alaspäin suuntautuvaan spiraaliin, ne ovat realistisia ja turvallisia tietäen, että aina tulee jotain muuta - olipa se kumppani, työ tai muu tilaisuus.
Tämän tyyppinen asenne antaa TA-jäsenille mahdollisuuden kasvaa ja menestyä, koska he voivat keskittyä tulevaisuuden mahdollisuuksiin oppimalla aikaisemmista epäonnistumisista.
7. Vastuu
Kuten saatat arvata jo nyt, Team Scarcity -jäsenet osoittavat sormella melkein kaikkia muita kuin itseään. Jos he eivät onnistu jossakin, se ei voi olla heidän syynsä.
Tämä johtuu siitä, että pelko sanelee heidän elämänsä - he aikovat löytää joku muu syyllinen pikemminkin kuin ottaa vastuu teoistaan. Jokainen menestys on yksinomaan heidän, mutta kaikki epäonnistumiset on suunnattava muille ihmisille.
Sitä vastoin ne, joilla on runsaasti ajattelutapaa, ovat halukkaita ottaa vastuu teoistaan . He voivat tunnistaa itsensä alueet, jotka tarvitsevat parannusta, positiivisella tavalla sen sijaan, että he olisivat liian kriittisiä.
He oppivat, että heidän tekeillään on seurauksia, ja hyväksyvät ne vapaaehtoisesti sen sijaan, että nauraisivat ja irrationaalisesti syyttävät muita ihmisiä.
Tämä liittyy heidän kykyynsä työskennellä osana tiimiä - he hyväksyvät menestyksen yhteiseksi ponnisteluksi, mutta pystyvät rationaalisesti hyväksymään syytteen kaikesta, mikä ei ole onnistunut.
Seuraava vaihe ...
Jos luet tätä ja olet nyt vakuuttunut siitä, että olet Team Scarcityssä, älä huoli! Ajattelutapa ei ole kaikki, eikä se sanele täysin kuka olet henkilö.
Paperilla saatat olla taipuvainen irrationaaliseen, negatiiviseen ja itsekkääseen, mutta voit silti olla ihana ihminen olla lähelläsi!
Vastaavasti vain siksi, että valitset kaikki 'runsaus' -ruutut, et automaattisesti olla positiivinen ja täynnä energiaa kaikki aika.
Niukkuuden ajattelutapa pidättää meitä tuomalla meihin pelkoa siitä, että meillä ei koskaan ole tarpeeksi mahdollisuuksia menestyä, ja sellaisenaan meidän on oltava kilpailukykyisiä ja itsekkäitä ollakseen ykkönen.
Kokeile antaa - emmekä puhu vain rahasta, aika ja energia merkitsevät usein enemmän ihmisille.
Yritä nähdä hyvät tilanteissa - ehkä ensimmäinen yrityksesi johonkin ei onnistunut, mutta siellä tahtoa olla toinen mahdollisuus!
Avaa mielesi ja ota askel kohti positiivisempaa elämää ...
