Elämässäsi on aikoja, jolloin tapaat jonkun, joka ei pidä sinusta.
Heidän perustelut voivat olla loogisia ja oikeudenmukaisia…
Ehkä teit jotain vahingoittaa heitä tai ehkä heitä loukkaantui epäsuoralla toiminnalla, josta et ole tietoinen.
Tai se voi olla täysin kohtuutonta ...
Joskus ihmiset vain ajattelevat tai uskovat asioita ilman syytä, koska tunteet eivät ole usein loogisia. Ihmisillä voi olla persoonallisuusotteluita, joissa he eivät vain näe toisiaan silmästä silmään.
Voit yrittää katkaista nuo ihmiset elämästäsi, mutta entä jos et pysty?
He voivat olla perheenjäsenen puoliso tai työtoveri, jonka kanssa sinun on tehtävä läheistä yhteistyötä.
Näissä tilanteissa haluat saada taidot navigoida tilanteessa tekemättä sitä pahemmaksi kuin sen pitäisi olla.
Kuinka suhtaudut ihmisiin, jotka eivät pidä sinusta?
1. Tunnusta, että jokainen on kriitikko.
Ihmiset pitävät asioista. Ihmiset eivät pidä asioista.
Ihmiset rakastavat olla kriittisiä jokaisen suhteen, joka tekee tietyn asian, usein kateudesta, että he eivät ole se, joka kykenee siihen.
Joskus ihmiset vihaavat vain voidakseen vihata jotain.
kuinka elää hetkessä
He voivat olla kurja henkilö, joka etsii vikaa muualta välttääkseen omien negatiivisten tunteidensa käsittelyn.
He voivat myös olla joku, joka hämmentää, kun he kamppailevat löytääkseen hallinnan omassa elämässään.
On monia syitä, miksi henkilö ei pidä sinusta.
Ongelma voi olla asia, josta et ollut vastuussa lainkaan ...
Sinä ja työtoverisi haet molemmat samaan tehtävään, saat sen, ja he vihastuvat siitä. Se ei ole mitään, mitä teit suoraan. Sinulla on oikeus etsiä parempaa palkkaa, elämää ja edistystä itsellesi, mutta he voivat silti olla vihaisia sinulle siitä.
On paljon helpompaa olla vihaaja kuin positiivinen avustaja. Ei todellakaan vaadi paljon vaivaa, jos negatiivinen henkilö on negatiivinen tai vihamielinen ympäröiville. Toisaalta positiivinen oleminen vaatii paljon vaivaa, kun asiat eivät mene niin hyvin.
Kaikki kriitikot eivät kuitenkaan ole vihaajia. Rakentava palaute , vaikka sitä ei toimitettaisikaan kaikkein myötätuntoisimmalla tavalla, on tarpeen parantamiseksi. Joskus voit löytää viisauden helmiä haudattuina tunteisiinsa ja sanoihinsa sinulle.
Älä kaada liikaa emotionaalisia investointeja positiivisiin tai negatiivisiin käsityksiin sinusta.
Jokaisella on erilainen näkemys, eivätkä kaikki ole kelvollisia. Jopa positiiviset.
2. Arvioi tilanne rehellisesti.
Joskus henkilö ei pidä toisesta ihmisestä ilman syytä. Se tapahtuu.
Mutta on hyvä mahdollisuus, että siihen on syy.
Oikeastaan niitä voi olla monia syistä, jotka eivät pidä sinusta .
Ja jotkut ovat ehdottomasti pätevämpiä kuin toiset.
Käytä jonkin aikaa arvioidaksesi tilannetta, toisen henkilön käyttäytymistä ja miksi hän ei ehkä pidä sinusta.
Syy voi olla ilmeinen. Työtoveri voi olla mustasukkainen, jos sinulla on erilaiset näkemykset tärkeästä projektista ja pomosi on kanssasi.
Heidän tunteensa saattavat loukkaantua, eikä heillä ole mitään keinoa kanavoida sitä todella sosiaalisesti hyväksyttävällä tavalla työpaikalla. Se voi siirtyä passiiviseen aggressiivisuuteen tai jopa aggressiiviseen aggressiivisuuteen.
Pystytkö tunnistamaan, miksi henkilö ei pidä sinusta?
Jos ei, onko olemassa puolueeton, rehellinen puolue, johon luotat, keneltä voit kysyä tilanteesta?
Saatat tehdä jotain tuntemattomaa tai loukkaavaa, joka vahingoittaa muiden ihmisten käsityksiä sinusta.
Saatat myös pitää (artikkeli jatkuu alla):
- Kuinka käsitellä ihmisiä, jotka puhuvat sinusta selän takana
- Kuinka välttää draamaa ja estää se pilaamasta elämääsi
- 6 henkilökohtaista merkkiä olet kiusaamisen uhri
- Kuinka saada ihmiset kunnioittamaan sinua: 7 Ei Bullsh * t-vinkkejä, jotka todella toimivat
- Harmaa kivi -menetelmä käsitellä narsistia, kun kontakteja ei ole, ei ole vaihtoehto
- Miksi jotkut ihmiset ovat niin ilkeitä, töykeitä ja epäkunnioittavia toisia kohtaan?
3. Tunnusta, että sinun ei tarvitse tulla toimeen kaikkien kanssa maailmassa.
Ehkä et tee mitään, mitä muut pitävät loukkaavana tai tuntemattomana.
Voi vain olla, että te kaksi ei sekoita - kuten öljy ja vesi.
wwe ray takaisin tunnari
Jotkut ihmiset napsautat, jotkut et. Sinun tehtäväsi ei ole saada kaikki maailman ihmiset pitämään sinusta.
Ainoa mitä sinun tarvitsee tehdä, on löytää tapa elää rauhanomaisesti niiden ihmisten kanssa, joiden kanssa et tule toimeen, jos sinun on oltava lähellä toisiaan.
Et ehkä pysty välttämään työtoveria, jonka kanssa et tule toimeen, mutta voit pitää työsuhteen ammattilaisena toimimalla kohteliaasti ja kunnioittavasti.
Se voi olla vaikeaa, jos kyse on persoonallisuuksien ristiriidasta. Vahvan persoonallisuuden omaavat henkilöt voivat joutua konflikteihin, jos he eivät löydä mukavaa keskitietä toimiakseen.
4. Minimoi kontakti äläkä käy pikkutilanteissa.
Henkilö, jonka kanssa et tule toimeen, voi yrittää heittää vihamielisyyttä sinuun. Vältä heittämästä sitä heille, vaikka se olisikin perusteltua.
Tämä saattaa näyttää olevan ristiriidassa yleisten neuvojen kanssa siitä, että aina seiso itsesi puolesta, mutta itsesi puolesta seisominen ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi myös heittää itsesi voittamattomaan konfliktiin.
Saatat päätyä taistelemaan kyseisen henkilön kanssa, heittämällä osan tunteista, rauhasta ja onnesta.
Ja mitä varten? Tehdä se uudestaan huomenna.
Se ei vain ole sen arvoinen monissa tapauksissa.
Kieltäytymällä harjoittamasta ja vastaamasta omalla negatiivisuudellasi, menetät heiltä vallan konfliktissa.
Tuo työtoveri voi yrittää saada sinut tekemään tai sanomaan jotain, joka voi saada sinut kurinalaiseksi tai potkut. He saattavat mennä johtoon ja sanoa, että olet aiheuttanut heille vihamielisen työpaikan.
Ja sitten sinun on todistettava itsesi. Entä jos et voi? Haluatko joutua menettämään työpaikka tai suhde? Ei tietenkään!
on jason jordan todella kurt kulmat poika
Jos sinun on työskenneltävä tämän henkilön kanssa, pysy tavoitteen kanssa mitä tahansa työtä varten ja tee se mahdollisimman tehokkaasti. Sitten voit päästä eroon kyseisestä henkilöstä ja siirtyä johonkin muuhun.
Tämä saattaa tarkoittaa jonkin verran pohjaa siitä, miten yhteinen tehtävä tehdään. He saattavat haluta tehdä asioita omalla tavallaan - tavalla, joka eroaa sinun.
Kysy itseltäsi, voitko taivuttaa tätä aikaa pyrittäessäsi vähentämään jännitteitä - olettaen, että heidän tapansa ei ole haitallista tehtävän tulokselle.
Tietenkin ainoa vaihtoehto, joka sinulla voi olla, on vain minimoida kontakti henkilöön tarpeettomien konfliktien välttämiseksi.
Ja jos saavutat pisteeseen, jossa yhteentörmäys henkilön kanssa on väistämätöntä, harkitse huolellisesti ympäristöä ja mahdollisia seurauksia, jos saavutat.
Voi olla parempi käsitellä asia kolmannen henkilön kanssa. Työssä hänen pitäisi olla pomo tai johtaja. He voivat välittää erimielisyyttä, ja heidän läsnäolonsa voi tehdä sinusta kahdesta rauhallisemman ja vähemmän haluavan näyttää vihaasi.
5. Vapauta viha ja turhautuminen.
Pahin asia, jonka voit tehdä, kun et pidä siitä, on pidä siinä.
Se on jotain, joka on työnnettävä mielestäsi, kun et ole aktiivisesti tekemisissä sen kanssa, muuten se aiheuttaa sinulle tarpeetonta stressiä ja ahdistusta.
Et halua elää elämääsi peläten vuorovaikutusta sellaisen henkilön kanssa, joka ei pidä sinusta ja jota et voi välttää.
Älä anna heidän olla vapaata tilaa ja ruokaa päähäsi.
He eivät ansaitse sitä.
Tee mitä tahansa saadaksesi ajatukset päältäsi. Maadoita itsesi tällä hetkellä ja keskity mihinkään toimintaan, joka on tehtävä. Se auttaa vetämään mielesi pois asumasta suhteissa, joita olit kyseisen henkilön kanssa.
6. Vietä enemmän aikaa ihmisten kanssa, jotka rakastavat ja välittävät sinusta.
Helpoin tapa peruuttaa negatiivinen henkilö on ympäröidä itsesi positiivisilla, rakastavilla ihmisillä, jotka välittävät sinusta.
Tämä positiivinen energia auttaa torjumaan stressiä ja turhautumista, joka syntyy tekemisestä negatiivisen henkilön kanssa.
Ja jos satut olemaan paikassa, jossa sinulla ei ole tällaisia piirejä, keskity niiden rakentamiseen.
Älä heitä pois arvokasta aikaa ja emotionaalista energiaa noille negatiivisille vuorovaikutuksille. Hanki ne läpi, kun sinun on pakko siirtyä asioihin, jotka ovat kannattavampia.
Elämä on liian lyhyt pelaamaan turhia pelejä pikkumaisten kanssa.
