Kuinka saada ihmiset kunnioittamaan sinua: 7 Ei Bullsh * t-vinkkejä, jotka todella toimivat

Mitä Elokuvaa Nähdä?
 



Kunnioitus on jotain, jonka ansaitsevat ihmisen toiminta ja tapa, jolla he kuljettavat elämänsä läpi.

Ihmiset sanovat usein haluavansa kunnioituksen tai käskyn kunnioitusta muilta ihmisiltä, ​​mutta se ei ole oikea asia, jonka voit tehdä.



Kunnioituksen vaatiminen ei ansaitse kunnioitusta, se yleensä saa vain saajan asettamaan vaatijan, mikä ei ole kunnioitusta. Se on enemmän pelkoa ja pelottelua, jotka eivät edes ole lähellä samaa.

Kunnioitus on syvä ihailu henkilöä tai asiaa kohtaan, jonka saavutukset, kyvyt tai ominaisuudet inspiroivat.

Kunnioituksen saavuttamiseksi on omaksuttava tapoja innostaa näitä tunteita itsessäsi ja muissa ihmisissä.

Miten sinä teet tuon?

1. Toimi kunnioittavasti muita ihmisiä kohtaan.

Ihmiset voivat olla nykäyksiä. He ovat töykeitä, ylimielisiä, painostavia ja vihaisia.

Miksi haluat kohdella noita ihmisiä kunnioittavasti?

No, heidän käyttäytymisensä heijastaa heitä ja heidän mielentilaa ja elämää, kun taas käyttäytymisesi heijastaa sinua ja mielentilaasi ja elämääsi.

13 syytä miksi rakastan sinua

On houkuttelevaa laskeutua mutaan ja taistella näiden ihmisten kanssa, kun he törmäävät rajoihisi tai kohtelevat sinua huonosti.

Mutta ihmiset ottavat huomioon, miten vastaat tähän käyttäytymiseen. Tälle tasolle uppoaminen voi saada muut ihmiset ajattelemaan, että sinulla ei ole itsehillintää tai kykyä olla diplomaattinen konfliktien yhteydessä.

Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi olla kynnysmatto tai hyväksyä negatiivinen käyttäytyminen. Se tarkoittaa, että sinulla on asetettu raja ja opitaan kävelemään pois tai navigoimaan sosiaalisesti turhissa konflikteissa, jotta et imeydy muiden ihmisten negatiivisuuteen.

Ihmiset huomaavat, jos voit mennä tielle.

2. Anna tekojen puhua puolestasi.

Ketään ei välitä, mitä sanot tekevän.

He välittävät vain siitä, mitä todella teet.

Ihmiset puhuvat koko päivän ajan siitä, mitä he tekevät ja miten he tekevät sen. Aivan liian monet ihmiset ajattelevat, että hyvä idea tai halu on millään tavalla verrattavissa toiminnan aloittamiseen.

Älä sano, mitä aiot tehdä, tai hae hyväksyntää muilta ihmisiltä ideoihisi.

Jos haluat tehdä sen, tee se.

Muista vain tämä:tänään tekemäsi toimet muodostavat tuomiot huomenna.

Toimiminen rehellisesti ja rehellisesti, vaikka asiat eivät menisikin hyvin, osoittaa, että olet luotettava muille.

Jos sanot tekevän jotain, noudata sitä ja varmista, että asia saadaan aikaan.

Se, että voit olla sellainen, johon voi luottaa, saa sinut erottumaan ja saavuttamaan kunnioituksen, koska niin harvat ihmiset todella seuraavat asioita, joita he sanovat tekevänsä.

3. Älä sekoita ammatillista kunnioitusta henkilökohtaiseen kunnioitukseen.

Jotkut ihmiset uskovat voivansa ansaita kunnioitusta arvonimellä tai viranomaisella.

Se on tavallaan totta. Viranomaisen nimeä tai asemaa voidaan kunnioittaa, mutta sen puheenjohtajana toimiva henkilö ei välttämättä ole.

Ehkä kyseinen henkilö osoittaa olevansa viisas ihminen, joka on kiihkeä, loukkaava tai impulsiivinen.

Ehkä he käyttävät auktoriteettiaan klubina murskaamaan alaisiaan.

He eivät ole johtaja, he ovat vain joku, jolla on johtava rooli.

Voit hankkia arvonimen - lääkäri, tähtiurheilija, johtaja, komentaja - mutta se, mitä teet tällä otsikolla, määrää, ovatko ihmiset aidosti kunnioittaa sinua.

Tämän arvon saaneen henkilön on toimittava henkilökohtaisesti ja ammatillisesti. Tämä tarkoittaa vastuun ottamista vakavasti, oikeiden päätösten tekemistä ja työn tekemistä.

Ole hyvä seuraaja, kun on aika. Ole hyvä johtaja, kun on aika.

Tämän työn mukana tulee luonne, luottamus ja kunnioitus.

Saatat myös pitää (artikkeli jatkuu alla):

4. On mielipiteitä ja älä ole liian mukava.

Voisi ajatella, että kiva oleminen on tapa ansaita kunnioitusta.

Se ei ole.

Vaikka on tärkeää toimia ystävällisesti ja armollisesti muita ihmisiä kohtaan, olla liian mukava voidaan tulkita heikkoudeksi tai epärehellisyydeksi.

Mukavuus on hieno maltillisesti. Mutta liian kiva oleminen voi saada ihmiset kyseenalaistamaan hahmosi ja rehellisyytesi.

Rehellisyys ei joskus ole mukavaa tai positiivista, mutta se voi olla jotain, joka on sanottava, jotta tilanteesta voisi tulla merkityksellinen ja positiivinen muutos.

Jos aiot tehdä kauhean virheen, et halua, että ystäväsi kertoo sinulle, että se on hieno idea, kun he tietävät varmasti, ettei se tule olemaan. Se on vain valehtelua, eikä kukaan kunnioita valehtelijaa.

Sama pätee mielipiteisiin.Henkilö, jolla ei ole omaa mielipidettä tai joka muuttaa niitä, kun heitä millään tavalla haastetaan, törmää heikkoihin.

Se ei tarkoita, ettet voi muuttaa mielipidettä, kun sinulle annetaan uutta tietoa tai ymmärrät paremmin aihetta. Se tarkoittaa, että et voi luopua ihmisistä mielivaltaisesti, jos haluat tulla kunnioitetuksi.

5. Kehitä positiivista itsekeskustelua.

Se, mitä sanomme itsellemme hiljaisessa mielessä, toteutetaan tekojemme, tunteidemme ja käyttäytymisemme kautta.

Henkilö, joka käyttää paljon negatiivista itsekeskustelua - siitä, miten heidän ideansa eivät ole hyviä, mitkä eivät ole arvokkaita, joita ei kannata kunnioittaa - heijastaa sen ulospäin tekojensa ja käytöksensä avulla.

Negatiivista itsekeskustelua on hallittava, jotta se ei vuotaisi vuorovaikutukseen muiden ihmisten kanssa.

Mutta tässä on asia.

Sinun ei tarvitse olla väärennetty positiivinen negatiivisten tunteiden tai havaintojen suhteen.

Ole positiivinen asioista, jotka todella ovat positiivisia. Tunnusta negatiiviset asiat, jotka ovat todellisia ja konkreettisia, mutta älä anna niiden asua mielessäsi.

Älä ole väärennetty positiivinen negatiivisesta, yritä olla negatiivinen.

Mutta eikö se ole väärennöspositiivista?

Ei. Se vain pyrkii olemaan negatiivinen.

Oletetaan, että teit virheen työssä, jonka pomosi huomasi eikä hän ollut siitä tyytyväinen.

Negatiivinen puhe olisi kertoa itsellensä, että he ovat typeriä, epäpäteviä tai kykenemättömiä tekemään asioita oikein.

Väärennöspositiivisuus yrittäisi kääntää virheen hyväksi, kun se ei selvästikään ole.

Sinun pitäisi pyrkiä keskitielle. Voit sanoa kyllä, tein tuon virheen enkä tee sitä uudestaan, koska olen hyvä työntekijä, joka yrittää kovasti. Tein virheen ... virheen, joka voi tapahtua kenellekään.

6. Omista puutteita ja virheitä.

Tänä sosiaalisen median, kirkkaan hymyn ja pinnallisuuden aikakautena ihmiset kaipaavat aitoutta.

Yksi tapa ansaita kunnioitus on omistaa kuka olet, hyvässä tai huonossa, negatiivinen tai positiivinen.

Tämä ei tarkoita sitä, että hyväksymme ja jatkamme negatiivisten asioiden tekemistä. Se seisoo ja omistaa, että olet puutteellinen ihminen, ja tietäen, että se ei ole niin kauheaa asiaa.

Kaikki tekevät virheitä. Ne, jotka väittävät, etteivät valehtele.

Virheet saavat meidät kasvamaan ihmisenä, kehittämään parempia tapoja ja luonnetta ja saamaan toisten kunnioituksen.

Kukaan ei halua olla tekemisissä ihmisten kanssa tai työskennellä niiden kanssa, jotka yrittävät päästä eroon virheistään ja vastuustaan.

Siivoa omat sotkuusi, olivatpa ne metaforisia tai fyysisiä.

7. Työskentele itseluottamuksen kehittämiseksi.

Mikään ei ole enemmän kuin sammutus kuin joku, joka epätoivoisesti hyväksyy.

Henkilö, joka kaipaa epätoivoa hyväksynnästä tai kunnioituksesta, ryhtyy usein toimiin, jotka osoittavat, että he ovat kaipaa ja tarvitsevat.

Ihmiset tulkitsevat tämäntyyppisen käyttäytymisen viittaavan korkeaan ylläpitoon tai matalaan itsetuntoon, mikä saattaa kuluttaa omia resurssejaan.

Muut ihmiset saattavat olla ystävällisiä tai mukavia ollakseen kohteliaita, mutta se maksaa sinulle sekä itsekunnioitusta että toisten kunnioitusta.

Itseluottamus on kaiken kunnioituksen selkäranka ...

… Se käskee sinua puhumaan itsesi tai jonkun muun puolesta, kun havaitset jotain vikaa.

… Se ohjaa sinua kohdelemaan muita ihmisiä myötätuntoisesti ja kunnioittavasti.

… Se auttaa sinua tietämään, että voit suorittaa asiat, jotka aiot tehdä, ja vaikka ei, tiedä, että menet pois enemmän kokemuksella, paremmalla luonteella, itsekunnioituksellasi ja kaikella kunnioituksella, jonka ansaitsit tapa.