Kadonnut siviili -erimielisyyden taide: 8 vinkkiä kiistanalaisten aiheiden keskustelemiseen ilman, että se laskeutuu huutamaan ottelua

Siviili -erimielisyys näyttää nykyään kadonneelta taiteesta. Kuumien painikkeiden aiheet, joista ihmiset eivät tottuneet puhumaan kohteliaassa yrityksessä, ovat nyt edessä ja keskellä. Aikaisemmin ihmiset eivät puhuneet ladatut aiheet Koska se todennäköisesti aiheutti väitteen. Mutta yhteiskunta on muuttunut parempaan suuntaan, ja puhumme näistä asioista nyt enemmän.

Siviilien erimielisyys on edelleen haaste niin paljon kaaosta ja vihamielisyyttä ihmisten välillä. Mutta jos haluat ihmisten kuuntelevan ja ottamaan käyttöön näkökulmasi, sinun on oltava siviili, vaikka olet eri mieltä.

Seuraavat vinkit auttavat sinua ylläpitämään viileäsi keskustellessasi kiistanalaisista aiheista muiden kanssa. Ja kuka tietää, saatat jopa huomata, että voit tulla toimeen heidän kanssaan, Huolimatta pohjimmiltaan erilaisista näkemyksistäsi .

1. Oletetaan, että henkilöllä on hyvät aikomukset.

Kunnioita on merkitystä, jos haluat tulla kuulluksi ja ymmärtää. Et voi tulla keskusteluun, joka etsii taistelua, tai muuten se on mitä saat. Ihmiset, jotka saadaan tuntemaan puolustajan, eivät joko ole kiinnostuneita tai he vain taistelevat takaisin. Joko niin, et todennäköisesti käy hyvää keskustelua.

Useimmat ihmiset eivät pyrkineet satuttamaan muita. He yrittävät vain päästä läpi päivänsä, maksaa laskut ja löytää vähän onnellisuutta elämässä. Tietenkin on vaikea uskoa, jos vierität sosiaalista mediaa tai vietät liian paljon aikaa verkossa. Kyllä, on joitain Myrkylliset, haitalliset ihmiset siellä.

Älä kuitenkaan käy vaikeassa keskustelussa uskoen, että toinen henkilö on vihollinen, joka haluaa vahingoittaa sinua - elleivät he todellakaan ole.

2. Kehitä ja harjoittele aktiivista kuuntelua.

Erityyppisiä kuunteluja tuottaa erilaisia ​​tuloksia. Ne, jotka eivät ole tietoisia aktiivisesta ja empaattinen viestintä ei välttämättä kuuntele kuulevia tai ymmärtämään. He käyttävät usein vain kuuntelevansa, odottaen vuoroaan heittääkseen vastauksen, jonka he ovat jo valmistaneet. Michiganin osavaltion yliopiston Ann Chastain kirjoittaa Se, että on kriittistä kiinnittää huomiota aktiivisen kuuntelun osoittamiseen kohdistuviin pisteisiin.

Aktiivinen kuuntelu on kehitys taito. Henkilökohtaisesti en ollut hyvä siinä pitkään. Olin luultavasti 30 -luvulla ennen kuin todella otin aikaa oppiaksesi aktiivisesti kuuntelemaan. Näen varmuudella, että se ei vain helpottanut keskusteluja, mutta se myös paransi ystävyyssuhteita ja suhteita, koska pystyin paremmin ymmärtämään, mitä sanottiin sen sijaan, että kuulen sen.

Ihmiset tuntevat olevansa kunnioitettuja, kun et oikeastaan ​​kuuntele ymmärtää mitä he sanovat. Luonnollisesti se aiheuttaa puolustuskykyä ja loukkaantuneita tunteita, jotka voivat kiertyä väitteeseen. Yksi hyvä tapa osoittaa aktiivinen kuuntelu on sanoa: 'Jos ymmärrän sinut oikein ...', ilmoita tulkinta heidän sanoistaan ​​takaisin heille.

Vaikka et saa sitä oikein oikein, he voivat tarjota korjauksen, ja sitten voit jatkaa keskustelua siviilioikeudella.

3. Osoita lausunto sen sijaan, että hyökkäät henkilöä.

Keskustelu liittyy ideoiden vaihtamiseen ja ymmärtämiseen. Ideat voivat olla mielenkiintoisia tai tyhmiä, hyvin ymmärrettyjä tai ei. Joskus törmäät jonkun kanssa, joka selvästi ei tiedä mistä he puhuvat, ilmaisee tyhmiä, haitallisia tai naurettavia ideoita. Jos olet todella kiinnostunut siviilikeskustelusta, sinun on olla suvaitsevainen ja välttää loukkaavaa tai viittaa loukkaantumiseen kyseiselle henkilölle.

miten saada aika kulumaan nopeasti

Kuinka teet sen? No, vältät 'sinun' -lausekkeiden käyttöä ja keskityt viestiin eikä toimitusmenetelmään. Sen sijaan, että 'uskot siihen? Kuinka tyhmä voit olla?' Sinulla olisi paljon suurempi menestys ja aiheuttaa vähemmän rikoksia kunnioittavalla lauseella Kuten 'En ole samaa mieltä tästä syystä ...'

Mitä enemmän syyttävätä sävyä ja kieltä käytät, sitä todennäköisemmin keskustelu on hajota huutavaan otteluun.

4. Sen sijaan, että yrittäisit voittaa, kysy kysymyksiä.

Se on harvinainen tapaus, kun aiot osallistua jonkun keskusteluun ja muuttaa heti heidän mieltään aiheesta. He eivät kuuntele, jos olet keskittynyt vain voittamiseen. Sen sijaan paras tapa vakuuttaa on tulla yhteen ja käsitellä keskustelemastasi ongelmaa.

Johtamisen koulutuksen asiantuntijat keskustella ongelmien ratkaiseminen verrattuna väitteen voittamiseen. Väitteen voittaminen on lyhytaikainen voitto, joka ei palvele paljon pitkäaikaisia ​​tarkoituksia. Sen sijaan ongelman ratkaiseminen ja ratkaiseminen voi auttaa sinua ymmärtämään parempaa ymmärrystä henkilölle, jonka kanssa puhut, ja luomaan pitkäaikaisia ​​muutoksia.

Pistekieroisina väittämisen sijasta kysy avoimia kysymyksiä, jotka saavat heidät ajattelemaan heidän asenteensa. Tärkeintä on, että haluat heidän ajattelevan, miksi he uskovat mitä tekevät. Sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet heiluttaa jonkun mielipide, jos voit antaa heille mahdollisuuden ymmärtää, miksi heidän näkökulmansa voidaan olla väärin tai väärin.

He eivät ehkä ymmärrä sitä juuri silloin. He voivat viedä aikaa, kun he ajattelevat tilannetta ja pääsemään toiseen johtopäätökseen tosiasian jälkeen. Mutta siementen istuttaminen on joskus paras mitä voit tehdä.

5. Pidä tauko, kun tunnistat tunteet ottavat haltuunsa.

Ehdota tauko tai palaaminen aiheeseen myöhemmin, jos huomaat, että keskustelu on alkanut hakata väitteiksi . Hyvä viiden minuutin tauko voi olla ero rauhallisen keskustelun ja huutavan ottelun välillä, jota ei vain tarvitse tapahtua.

Ihmisillä on taipumus lopettaa yrittäminen ymmärtää, kun he ovat vihaisia. Sen sijaan he yrittävät vain heittää takaisin niin paljon vihaa sinuun kuin he tuntevat heittävänsä heitä. Se luo syklin, johon voit helposti pudota tekemällä samoin, mikä johtaa turhaan väitteeseen, joka ei ole minnekään.

6. Tunnista subjektiivisuus pitäen tosiseikkoja.

Politiikan ja uskonnon kaltaisia ​​aiheita on vaikea keskustella, koska ne heijastavat usein kasvatusta ja sosiaalisia ryhmiä, joihin henkilö on osa. Monet ihmiset eivät lopeta tutkimaan miksi he ajattelevat tai uskovat tekemänsä. Sen sijaan he vain pysyvät uskomuksissa ja malleissa, joissa he kasvoivat osana identiteettiään.

Tosiasiat ovat kuitenkin tosiasioita. Silti ihmisten subjektiiviset mielipiteet ovat ristiriidassa tosiasioiden kanssa, minkä vuoksi erimielisyydet ja konfliktit syntyvät. Haasteena on löytää tapa pitää tosiasiat, tunnustaa subjektiivisuus, samalla kun se ei loukkaa sitä.

Oletetaan esimerkiksi, että puhut tasaisen korvan kanssa. On tosiasia, että maa on pyöreä. Mutta miksi joku uskoisi toisin? Ehkä he ovat fiksu henkilö tietyllä tavalla eikä toisissa niin fiksu? Ehkä he imevät siihen palloon, koska he olivat yksinäisiä ja haavoittuvia? Ehkä he ovat psyykkisesti sairas ja todellisuus ei ole tällä hetkellä järkevää?

Subjektiivisuudella ei aina ole järkeä. Jos heidän mielipiteensä ei ole, niin on syytä pitää mielessä, että he eivät välttämättä tule rationaalisesta näkökulmasta, ja väittäminen vain pahentaa asioita.

7. Hyväksy, että et voi muuttaa heidän mieltään.

Tunnusta keskustelu tai keskustelu sellaisena eikä mitään muuta. On hyvä mahdollisuus, ettet ehkä vakuuta ketään muuttamaan heidän mieltään, mutta voit istuttaa siemeniä, jotka auttavat heitä ajattelemaan tulevaisuudessa toisin. Joskus he tarvitsevat vain enemmän aikaa miettiä sitä tai asiayhteyteen liittyviä tietoja, joita heillä ei ole tällä hetkellä.

Keskustelun etenemissuunta pyrkii paremmin, kun tiedät, ettet todennäköisesti muuta heidän mieltään. Tällä tavalla voit estää itsesi vihaisemasta, kun sinusta tuntuu kuin puhut vain tiiliseinän kanssa. Se auttaa myös pitämään tarpeeksi viileän pään tietää, milloin on aika astua pois keskustelusta kokonaan.

Monet ihmiset, jotka muuttavat mielipiteitään, tarvitsevat aikaa käsitellä ja ymmärtää miksi he saattavat olla väärässä. On upea päivä, kun joku tulee luoksesi viikkoja myöhemmin ja sanoo: 'Olen ajatellut sitä paljon enemmän, ja tajuan, että olet oikeassa.'

8. Tiedä, milloin on aika kävellä pois.

Totuus on, että jokainen keskustelu ei ole syytä. Se ei ole sen arvoista, jos toinen henkilö ei ole halukas osallistumaan kunnioittavasti. Se ei myöskään ole sen arvoista, jos se antaa jollekin mahdollisuuden alustamaan turmeltuneita, pahoja mielipiteitä, jotka vahingoittavat muita. Jos joku tuntee sellaisen viha heidän sydämessään Tietystä sosiaalisesta uskomuksesta, älä odota siviilioikeudellinen, rationaalinen keskustelu heidän kanssaan. Rationaalisuus ei toimi irrationaalisen kanssa.

Mieti sen sijaan, mitä tarkoitusta tällä keskustelulla on. Yritätkö oppia jotain? Ymmärtää paremmin, miksi he ajattelevat tapaa, jolla he tekevät? No, se on hyvä syy keskustella. Et voi kuitenkaan koskaan mennä niihin keskusteluihin, jotka odottavat jotain hyvää siitä. Se voi toimia vain välineenä heidän uskomustensa vahvistamisessa sen sijaan, että vaihtaisi niitä.

Viimeiset ajatukset…

Ainoa tapa saavuttaa ratkaisu on kommunikoida. Useimmat ihmiset yrittävät vain päästä läpi päivänsa pienellä rauhalla ja turvallisuudella elämässään. Ne eivät ole välttämättä haitallisia, mutta heidän mielipiteensä eivät välttämättä tule tietoisesta paikasta.

Vaikeat keskustelut ovat tapa löytää yhteisiä perusteita ja ratkaisuja. Jotkut uskomukset ovat tietysti sietämättömiä, ja niiden siedettämiseksi vain antaa heidän levittää. Uskomuksia, jotka vahingoittavat muita ihmisiä, olisi aina haastettava; Varmista vain, että olet turvassa ja fiksu, kun kyse on seisoen siihen, mihin uskot.