Kuinka nöyrästi myöntää, kun et tiedä jotain (6 vinkkiä)

Kukaan ei voi tietää kaikkea.

Joten pitäisi olla normaalia olla tarpeeksi nöyrä tunnustaakseen, että tarvitset apua.

Valitettavasti se ei ole se maailma, jossa elämme.

Niin monet ihmiset eivät halua myöntää, että he eivät tiedä jotain, koska he ovat pelkää näyttää tyhmältä .

Heistä tuntuu, että haavoittuvuuden ilmaiseminen on epäpätevyyden myöntämistä.

Mutta se ei voisi olla kauempana totuudesta.

Vaatii voimaa ja luonnetta myöntää, ettet tiedä jotain, ja pyytää apua joltakulta, joka tietää.

Se on luonteenpiirre, jota järkevät ihmiset kunnioittavat.

Suoraan sanottuna useimmat ihmiset pitävät siitä parempana, koska se tarkoittaa, että heidän ei tarvitse lakaisua sitä sotkua, joka syntyy, kun joku yrittää kiusata tiensä läpi jotain, jota he eivät tiedä miten tehdä.

Joten kuinka voit nöyrästi myöntää, että et tiedä jotain? Ja kuinka voimme luoda ympäristön, jossa myös muut voivat tunnustaa sen?

Otetaan selvää.

Keskustele akkreditoidun ja kokeneen terapeutin kanssa auttaaksesi sinua tuntemaan kykyäsi myöntää, kun et tiedä jotain, jos pelkäät sitä juuri nyt. Haluat ehkä kokeilla puhua jonkun kanssa BetterHelp.comin kautta laadukasta hoitoa parhaimmillaan.

6 tapaa myöntää, ettet tiedä jotain:

1. Vältä arvailua. Ole sen sijaan suora ja rehellinen.

Älä arvaa. Jos arvaat, saatat päätyä luottavaisesti väärään, mikä voi joko aiheuttaa vahinkoa, joka on korjattava, tai hämmennystä sinulle, kun ihmiset ymmärtävät.

Voi olla, että olet tekemisissä asiakkaan kanssa työpaikalla, jota yrität auttaa, mutta et muista tiettyä sovellettavaa lakipolitiikkaa. Saatat aiheuttaa vakavaa vahinkoa, jos otat arvauksen ja teet sen väärin.

Tai ehkä ystäväsi kysyy mielipidettäsi aiheesta, josta sinulla ei ole tietoa. Et halua heidän ajattelevan, että olet tietämätön ja tietämätön, joten ryhdyt näkemään, mutta päädyt hämmentyneeseen ja ristiriitaiseen itsesi kanssa.

Tällaisissa tilanteissa on parasta vastustaa kiusausta arvailla ja olla rehellinen ja suora tietämättömyytesi suhteen.

Tilanteesta riippuen yritä sanoa jotain tällaista:

'Hei, voinko saada toisen mielipiteen ? Luulen, että minun pitäisi tehdä . Pitääkö tämä paikkansa?'

'Vau, se on kiehtovaa. En tiedä siitä tarpeeksi antaakseni perusteltua mielipidettä, mutta kuulisin mielelläni lisää.'

2. Ilmaise halukkuutta oppia tilanteesta.

Ihmiset rakastavat opettaa ja näyttää muille, mitä he tietävät, varsinkin jos se on jotain, josta he ovat intohimoisia.

Voit hyödyntää sitä ilmaisemalla halukkuutesi oppia joltakulta, joka tietää, mitä sinun tarvitsee tietää.

Tämä lähestymistapa voi myös pehmentää iskua työpaikalla, jossa stressi aiheuttaa usein negatiivisia reaktioita.

Kokeile näitä:

'Hei! Ymmärrän, että tiedät paljon . Voitko selittää minulle, kuinka tehdään? Tai näytä minulle, mitä minulta puuttuu?'

'Hm. Minä en tiedä. Katsotaan se yhdessä.'

3. Käytä huumoria tarvittaessa.

Huumori on erinomainen tapa kysyä ja tasoittaa laskeutumista.

Se auttaa poistamaan jännitystä tilanteesta, rauhoittaa hermoja ja lähestyy ongelmaa rennosti.

Pienten panosten tunne voi tehdä tilanteesta rennomman, mikä on hyödyllistä työympäristössä, jossa stressi saattaa nousta.

Kevyt, ystävällinen vuorovaikutus voi saada tilanteen tuntumaan enemmän ystävälliseltä vaihdolta kuin toiselta työvastuulta.

Yrittää:

'Olen taistellut kanssa jo jonkin aikaa, ja se todella potkii persettäni. Voisitko auttaa minua sen kanssa nopeasti?'

'No, se on minulle mysteeri! Saa nähdä, löydänkö sinulle vastauksen.'

4. Pyydä opastusta tilanteeseen.

Sen sijaan, että pyytäisit suoraan apua joltakulta, jolla voi olla kiire, yritä kysyä häneltä, mistä saatat löytää etsimäsi tiedot.

Näin sinun ei tarvitse tuntea, että pakotat jotain jollekin jo uppoutuneelle.

Tämän lähestymistavan lisäetu on, että he saattavat päättää, että on helpompi näyttää sinulle, mitä sinun tarvitsee tietää ilman, että sinun tarvitsee kysyä.

Se on epäsuora tapa pyytää apua, kun sitä tarvitset.

Suora viestintä johtaa usein parhaisiin tuloksiin, koska on selkeä käsitys siitä, mitä tarvitset. Mutta joskus se ei ole aina paras tapa.

Kokeile näitä:

'Hei, minulla on ongelma kanssa. Tiedätkö, mistä löydän ratkaisun suoraan?'

runoutta rakkaansa kadottamisesta

'Minulla on vaikeuksia kanssa. Voisitteko neuvoa minua, mistä voisin löytää tietoa siitä, kuinka se tehdään?'

5. Korosta ongelman monimutkaisuus.

Yritätkö ratkaista monimutkaista ongelmaa?

Jos näin on, käytä sitä tapana myöntää, ettet tiedä, mitä sinun tarvitsee tietää.

On paljon monimutkaisia ​​käsitteitä ja tehtäviä, jotka on helppo erehtyä, jos puuttuu jokin keskeinen tieto. Käytä lähestymistapaa ja kysy oikealta henkilöltä, onko heillä kyseistä avaintietoa.

Tämä on toinen tilanne, jossa on paljon parempi kysyä kuin arvailla, jos olet epävarma.

Monimutkainen virhe vaatii usein monimutkaisen ratkaisun, joka voi olla aikaa vievää tai kallista, jos teet sen väärin. Pysyttelemällä pärjäät paljon paremmin pitkällä aikavälillä.

Kokeile jotakin näistä:

'Hei. Minulla on todella vaikeaa kanssa vuoksi. Yritän . Ymmärränkö tämän oikein?'

'En ole varma tämän ongelman yksityiskohdista, se on melko monimutkainen. Meidän pitäisi luultavasti tarkistaa politiikka varmistaaksemme.'

6. Kerro avoimesti, mitä et yksinkertaisesti tiedä.

Kukaan ei voi tietää kaikkea. Kenenkään ei pidä odottaa tietävän kaikkea.

Näin se ei aina mene, mutta näin toivomme sen olevan. Silti hyvä tapa käsitellä aihetta on tunnustaa rajoituksesi.

Saatat pelätä tätä haavoittuvuutta, mutta on okei, että on puutteita .

Tämä lähestymistapa on suora tapa ilmaista kantasi ja pyytää apua. Se on myös yksi vähiten monimutkaisimmista tavoista pyytää apua.

Voisit sanoa jotain tällaista:

'En tiedä kuinka tehdä . Voitko ystävällisesti näyttää minulle, kuinka se tehdään?'

'En usko, että tiedän miten se tehdään. Miksi emme ota selvää?'

Etsin ammattiapua yhdeltä terapeutilta osoitteessa BetterHelp.com voi olla erittäin tehokas auttamaan sinua ymmärtämään, miksi olet niin vastenmielinen myöntämästä, ettet tiedä jotain, ja voittamaan tuon henkisen esteen.

Kuinka luoda ympäristö, jossa muut voivat myöntää rajoituksensa

Ihanteellisessa maailmassa tunnustaminen, kun emme tiedä jotain, olisi arkipäivää eikä ihmisille noloa.

Mutta valitettavasti emme ole vielä aivan perillä.

Joten kuinka voimme edistää ympäristöä, jossa jokainen tuntee olonsa mukavaksi tunnustaessaan rajoituksensa ja pyytää apua?

Ilmaise kiitollisuutta rakentaaksesi luottamusta ja avointa vuoropuhelua.

Kun ilmaiset kiitollisuuttasi, rakennat keskustelussasi positiivisen ja arvostavan sävyn.

Osoitat kunnioitusta uteliaisuutta kohtaan tunnustamalla henkilön kanssasi tekemisestä.

Kiitollisuuden ilmaiseminen tällä tavalla auttaa luomaan yhteistyöilmapiirin, jossa ihmiset tuntevat olonsa mukavaksi jakaa tietonsa ja esittää kysymyksiä.

Tiimi pystyy usein ratkaisemaan ongelman tehokkaammin kuin yksittäinen monien taitojen ansiosta.

Kiitollisuuden avoin ilmaiseminen on yksi tapa osoittaa nöyryyttä, tunnustaa rajoituksesi ja vahvistaa ihmissuhteitasi.

Kokeile näitä:

'Arvostan kysymystäsi. Se sai minut miettimään joitain kehittämiskohteitani.”

'Kiitos kysymästä! Se on loistava tilaisuus oppia jotain uutta.'

Jaa asiaankuuluvat henkilökohtaiset kokemuksesi.

Toiset arvostavat haavoittuvuuden rehellisyyttä, olivatpa ne kuinka suuret tai pienet tahansa.

Olet läheisempää, kun jaat asiaankuuluvan henkilökohtaisen kokemuksen, kun et tiedä vastausta, koska se osoittaa, että olet yhtä ihminen kuin kuuntelija. Siitä on apua, kun tunnet olosi peloissasi puhuessasi asiantuntijan kanssa tai kun aloittelija puhuu sinulle asiantuntemuksestasi.

Henkilökohtainen kokemus voi myös tarjota kontekstin, jota kirja ei pysty. On syynsä siihen, että monet ammatit vaativat harjoittelua tai työharjoittelun. Ja tämä johtuu siitä, että on joitain asioita, joita et vain voi oppia kirjasta.

Esimerkiksi vammoista ja ihmiskehosta oppiminen oppikirjasta on aivan erilaista kuin olla ensiaputeknikko, joka yrittää pitää jonkun hengissä tien reunassa auto-onnettomuuden jälkeen.

Ihannetapauksessa parhaan ratkaisun saamiseksi toivoisit sekä kirjatietoa että kokemusta auttavan kyseisessä tilanteessa.

Saatat olla paljon helpompaa kuroa umpeen tietokuilu sinun ja keskustelukumppanisi välillä asiaankuuluvilla henkilökohtaisilla anekdootilla.

Esimerkiksi:

'Tiedän henkilökohtaisesta kokemuksesta, että kun olen rehellinen tietämättömyydestä, saan arvokasta näkemystä muilta.'

'Muistan, kun minulla oli samanlainen ongelma. Se auttoi minua ymmärtämään, kuinka tärkeää on olla avoin oppimiselle.”

Pysy avoimin mielin uusille kokemuksille ja oppimismahdollisuuksille.

Avarakatseinen asenne saa sinut vastaanottamaan uutta tietoa ja erilaisia ​​näkökulmia, mikä on elintärkeää eri aiheiden ymmärryksen laajentamiselle.

Kukaan ei voi tietää kaikkea. Siksi haluat olla vastaanottavainen uudelle tiedolle, joka voi muuttaa olemassa olevia olettamuksiasi tai uskomuksiasi.

Jatkuvan parantamisen avulla sinä ja ihmiset, joiden kanssa työskentelet, kehittävät tietojasi ja taitojasi yhdessä. Et voi tehdä sitä, jos sinulla ei ole avointa mieltä ja halua oppia ja mukautua.

Yhteistyöympäristössä oppiminen auttaa edistämään ryhmätyötä, kun ryhmän jäsenet tuntevat olonsa mukavammaksi jakaessaan ja oppiessaan toisiltaan.

Osoittaaksesi, että olet avoin uusille oppimismahdollisuuksille, kokeile:

'Tehdään yhteistyötä ja työstetään tätä. Haluaisin kuulla ehdotuksiasi ja näkemyksiäsi.'

'Arvostan panostanne! Olet antanut minulle paljon ajateltavaa.'

Kannusta kysymyksiä. Se auttaa kaikkia tunnistamaan heikkoudet.

Rohkaisevat kysymykset avaa väyliä kommunikaatiolle.

Muiden ihmisten on tiedettävä, että he voivat esittää kysymyksiä tai pyytää selvennystä, mutta sinä et suuttua jos joku oikaisee .

Edes asiantuntijat eivät tiedä kaikkea. 'Hyvät' asiantuntijat tietävät yleensä tarpeeksi ymmärtääkseen, kuinka paljon he eivät tiedä. He käyttävät kommunikaatiomahdollisuuksia oppiakseen lisää.

Kysymys herättää uteliaisuutta.

Utelias ryhmä on avoimempi tutkimaan asioita, joita he eivät tiedä, ja tukemaan toisiaan oppimisessaan.

Kysymyksesi osoittaa muille, että olet kiinnostunut ja kiinnostunut heidän sanomastaan. Se luo yhteistyöympäristön, joka ei yksilöi ketään tietämättömäksi – mukaan lukien itseäsi!

Toinen rohkaisevien kysymysten suuri etu on, että se tarjoaa mahdollisuuden selventää kenellä tahansa mahdollisesti olevia tietoja ja kysymyksiä.

Esimerkiksi:

'Jos jokin on epäselvää, kysy! Meidän on varmistettava, että meillä on selkeä käsitys.'

'Minulla ei ehkä ole kaikkia vastauksia, mutta kysymyksesi auttavat minua tunnistamaan, mistä voin oppia lisää.'

Lopuksi…

Kyky nöyrästi myöntää, että et tiedä jotain, on voimakas taito, joka edistää avoimuutta, rehellisyyttä ja oppimista.

Nöyryyden avulla voit helpommin tunnustaa rajoituksesi ja antaa sinulle ohjausta, joka johtaa suurempaan kasvuun. Loppujen lopuksi tiedon tavoittelu on loputon matka.

Rohkaise kysymyksiä, pysy avoimina ja ilmaise kiitollisuutta kanssasi matkustaville.

Näin tehdessäsi et vain rohkaise uteliaisuutta, vaan rakennat suhteita ympärilläsi oleviin ihmisiin.

Kysymyksiin kannustava ja tuntematonta syleilevä ympäristö avaa ovia kaikille oppimiselle.